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漳州旅发集团召开召开树立和践行正确政绩观

学习教育评估工作座谈会2026年第二季度党建业务交流会暨上半年党组织书记经验交流会

为总结复盘集团开展树立和践行正确政绩观学习教育的成效，综合评估经验做法与差距不足，推动学习教育善始善终、善作善成，为深入贯彻落实集团党委年度党建工作总体部署，扎实推进全面从严治党向基层延伸、向一线覆盖，复盘总结集团党委上半年党建工作成效，交流基层党建工作经验、查摆短板问题、明晰下半年工作方向，89月283日，漳州旅发集团召开树立和践行正确政绩观学习教育评估工作座谈会2026年第二季度党建业务交流会暨上半年党组织书记经验交流会。集团党委书记、董事长黄裕淋出席会议并作强调讲话，集团党委委员、副总经理陈建才主持会议并作会议小结。集团领导，集团学习教育工作专班各小组负责人，各部室代表，直属党支部、各三级公司党支部书记及党员代表参加会议。集团党委委员、副总经理陈建才主持并讲话，党委办公室、办公室、监察室等部门负责人以及直属党支部、权属三级公司党支部书记和党员代表参加会议。

会上，集团党委办公室通报了集团党委开展树立和践行正确政绩观学习教育的整体情况，客观分析了存在的问题和短板，明确了下一步工作举措。随后，各部室、各直属党支部代表结合岗位实际作交流发言，谈体会、谈成效、谈问题、提对策，就常态化巩固拓展学习教育成果提出意见建议。

陈建才指出，学习教育开展以来，各部室、各权属党支部高度重视、迅速行动、扎实推进，紧扣"学思想、树导向、正作风、促发展"核心目标，常态化开展专题学习、研讨交流、自查自纠、实践践行，全体干部职工思想认识持续深化、政绩导向更加鲜明、履职作风持续转变、干事质效稳步提升，学习教育取得阶段性、实质性成效。就持续巩固拓展学习教育成果、常态化树立和践行正确政绩观，他提出四点会议要求，一要持续深化理论武装，在凝心铸魂上再夯实、再提升。把树立和践行正确政绩观作为长期政治任务，常态化抓好学习领悟，校准思想航向，树牢“功成不必在我、功成必定有我”理念，力戒形式主义、官僚主义，厚植求真务实的思想自觉。二要坚持学用融会融合，在实干担当上再聚焦、再发力。发挥“关键少数”示范作用，坚持以学促干，将正确政绩观贯穿项目建设、经营管理、改革创新、风险防控、党建及队伍建设全过程。紧盯年度重点任务、项目攻坚、经营提质，实事求是履职尽责，以务实实绩检验工作成效。三要健全长效工作机制，在常态长效上再完善、再闭环。党委办公室牵头统筹，吸纳本次会议意见建议，完善学习落实、查摆整改、成效评估考核机制，形成“学习—践行—查摆—整改—提升”工作闭环，持续巩固学习教育成果。四要强化示范引领带动，在队伍建设上再淬炼、再提质。领导干部发挥“头雁效应”，带头求真务实、担当攻坚、廉洁履职，以上率下转作风。树立重实干、重实绩、重担当的导向，激励干部职工奋勇争先，为集团高质量可持续发展夯实思想、作风和人才保障。：一要持续深化理论武装，在凝心铸魂上再夯实、再提升；二要坚持学用融会融合，在实干担当上再聚焦、再发力；三要健全长效工作机制，在常态长效上再完善、再闭环；四要强化示范引领带动，在队伍建设上再淬炼、再提质。

黄裕淋在会议强调讲话中指出，树立和践行正确政绩观，出发点和落脚点在于推动发展、促进工作，检验学习教育成效的最终标准，在于学习成果是否转化为实际的经营成果、实实在在的工作业绩。他强调，，集团上下要坚持学用贯通、以学促干，把学习教育成果体现到抓经营、强管理、促发展的具体实践上，聚焦力完成年度重点任务和经营指标目标任务。，全力以赴抓落地、见实效，以过硬业绩检验学习教育成效；全体干部职工要立足岗位、实干担当作为，把个人价值追求将个人发展融入集团高质量发展大局，实现个人与企业同频共进，以实干实绩建功岗位、赋能发展。以实实在在的工作业绩为单位发展作出贡献、为家庭幸福提供坚实支撑，做到个人与单位同向发力、同频共振，真正实现以实干实绩建功岗位、造福家庭、推动发展。

会议指出，树立和践行正确政绩观没有休止符、只有进行时。集团将以此次座谈会为契机，总结经验、正视不足、补齐短板，持续拧紧思想 "总开关"、校准干事 "风向标"、夯实发展"硬底气"，以脚踏实地的实干、久久为功的坚守、精益求精的担当，扎实推动各项工作提质增效、提档升级，奋力谱写集团高质量发展新篇章。

会上，直属党支部和权属三级公司党支部书记汇报2026年第二季度党建重点工作落实情况，分享党建工作特色亮点，直面剖析工作存在的问题和不足，明确工作思路、细化落实举措。党委办公室、办公室、监察室等部门负责人围绕上半年的工作情况，对照“四合一”检查反馈问题，围绕下半年党建提质增效提出指导性意见，通过互学互鉴、交流研讨，凝聚工作共识、补齐工作短板、提升履职能力。

陈建才全面总结了集团2026年上半年党建工作成效，剖析了当前党建工作推进中存在的薄弱环节与突出问题，并结合集团发展实际，对下半年全域党建工作提质升级作出系统部署、提出明确工作要求。：一要是强化政治引领，持续深化理论武装；二要是夯实党建基础，抓实标准化规范化建设，对照“达标创星”做好自查整改；三要是推动党建与业务深度融合，立足经营发展、项目攻坚等中心工作，做实做优党建品牌；四要是坚持创新赋能，抓实“书记项目”“链上党建”“项目党建”，打造支部特色亮点；五要从严正风肃纪，常态化开展廉洁警示教育，纠治躺平懈怠等不良作风，持续涵养风清气正政治生态。

会议强调，基层党建是企业发展的根基，党建抓实就是生产力，抓细就是凝聚力，抓强就是战斗力。各基层党组织书记要扛起党建第一责任人职责，正视短板、创新突破，以严实作风推动各项党建任务落地落细，持续推动集团基层党建工作提质增效、提档升级，为集团高质量发展提供坚强有力的政治保障和组织保障。